La formation professionnelle nous permet de pouvoir enrichir les compétences individuelles de nos collaborateurs, et ainsi développer la performance collective du Groupe.
L’offre de formation répond en priorité aux projets clés de l’entreprise, mais aussi aux besoins préalablement identifiés et recensés lors des entretiens annuels. Dans sa politique de formation, le Groupe Guy Degrenne propose un projet de formation personnalisé à chacun de ses collaborateurs, dans le but d’améliorer leurs performances et de préparer leur évolution au sein de notre structure.
Afin de favoriser les demandes de ses collaborateurs, le Groupe Guy Degrenne a mis en place tout une politique autour du DIF (Droit Individuel à la Formation), notamment en créant un catalogue DIF permettant aux salariés de pouvoir avoir des informations sur des formations et susciter des besoins.
Guy Degrenne met en place des actions afin de permettre l’entrée des jeunes dans la vie professionnelle :